1月31日，山東常林集團(tuán)2022年度總結(jié)表彰大會(huì)在集團(tuán)西三樓會(huì)議室召開(kāi)，常林集團(tuán)董事長(zhǎng)解永軍、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、受表彰的先進(jìn)集體代表、先進(jìn)個(gè)人以及部分員工代表參加本次會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席、君澤公司總經(jīng)理趙君廣主持。
大會(huì)在集團(tuán)2022年大事記視頻播放中拉開(kāi)帷幕，集團(tuán)副總裁韓斌宣讀《關(guān)于表彰2022年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的決定》，對(duì)獲得優(yōu)秀企業(yè)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)集體、明星員工、先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、駐外優(yōu)秀員工賢內(nèi)助、質(zhì)量成本紅旗班組、優(yōu)秀質(zhì)量QC改善小組、優(yōu)秀工作者的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰。
優(yōu)秀企業(yè)代表力士德結(jié)構(gòu)件事業(yè)部鄭善軍，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)代表中潤(rùn)公司“液壓泵開(kāi)發(fā)小組”胡濤、先進(jìn)集體代表鑄業(yè)公司機(jī)加工部李峰、明星員工代表君澤公司顧寶強(qiáng)、駐外優(yōu)秀員工賢內(nèi)助代表、中潤(rùn)公司吳建樺家屬鐘娜依次上臺(tái)作典型發(fā)言。
解永軍董事長(zhǎng)在會(huì)上做重要講話，在2022年工作回顧中指出，過(guò)去的一年我們堅(jiān)持創(chuàng)優(yōu)培育，項(xiàng)目以及榮譽(yù)申報(bào)亮點(diǎn)頻現(xiàn)。堅(jiān)持聚焦靶向，三場(chǎng)革命成效顯著。堅(jiān)持創(chuàng)新求變，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)管理水平。堅(jiān)持破立并舉，不斷激活釋放創(chuàng)新活力。堅(jiān)持安全環(huán)保至上，筑牢紅線底線意識(shí)。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，不斷打造常林特色黨建品牌。
展望2023年，公司繼續(xù)堅(jiān)持“123456”戰(zhàn)略方針，全面聚焦“12345”重點(diǎn)工作，繼續(xù)圍繞著一個(gè)目標(biāo)：努力實(shí)現(xiàn)超挑戰(zhàn)目標(biāo)。二個(gè)突破：產(chǎn)學(xué)研突破和營(yíng)銷突破。創(chuàng)新三場(chǎng)革命：質(zhì)量革命、庫(kù)存革命、應(yīng)收款革命。聚焦四項(xiàng)重點(diǎn)：一是推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革、減員增效，降低管理成本；二是推進(jìn)數(shù)字化、精細(xì)化管控體系；三是圍繞采購(gòu)、生產(chǎn)、工藝等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步推進(jìn)成本控制；四是實(shí)現(xiàn)進(jìn)出口貿(mào)易新突破。做好“五項(xiàng)保障”：一是要高度重視安全環(huán)保工作；二是要持續(xù)推進(jìn)6S管理工作；三是繼續(xù)推進(jìn)三引一促和全員營(yíng)銷；四是對(duì)各公司充分放權(quán)，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)考核及審計(jì)監(jiān)察力度；五是持續(xù)搞好疫情防控工作。
挑戰(zhàn)新目標(biāo)，獻(xiàn)禮80年，2023年是充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年，靜觀大勢(shì)，未來(lái)發(fā)展可期。路雖遠(yuǎn)，行則將至；事雖難，作則必成。要有愚公移山的志氣、滴水穿石的毅力，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，力爭(zhēng)把宏偉的目標(biāo)變成美好的現(xiàn)實(shí)，2023年，攜手共創(chuàng)輝煌！
